为加强班主任队伍建设，充分发挥班主任“开展老员工思想政治工作骨干力量、老员工成长成才指导者和引路人”的重要作用，进一步明确班主任的工作职责，提升班主任管理和育人水平，确保新学期各项工作有序开展。2月20日，304永利集团在工科实训楼1号会议室召开2025年春季学期班主任工作会议，公司党委副书记、纪委书记李林，全体辅导员、班主任参加此次会议，会议由李林副书记主持。
会上，李林总结了2024年公司的班主任工作情况，指出在新时代员工日常管理工作中的重点工作内容:一是固牢安全底线，做好重点员工的“四个了解”工作;二是强化意识形态与舆情监控,做好“固底板”、守好责任田，维护清朗的网络生态;三是加强学风建设，专注困难帮扶，用心、用情、用爱做好班主任工作，营造良好的班风;四是深化生涯一体化教育,为员工成长成才精准施策,提供坚强保障。李林强调，安全是红线、底线，不容有失。所有班主任要始终保持清醒认识，时刻绷紧安全这根弦，共同维护校园安全稳定。
李林对班主任们的辛勤付出表达了感谢，同时结合自身担任多年班主任的经验，鼓励大家要认真思考并理清辅导员、班主任、员工三者之间的关系，要充分发挥班主任育人作用，让员工正确运用“班主任”这一重要资源，要围绕员工关切问题，及时回应员工需求，解决员工“急难愁盼”，让关怀温暖“不断线”。
此次会议的召开，进一步加强了班主任与员工管理队伍的沟通交流，增进了班主任间的互相学习和经验交流，明确了班主任的工作职责，强化了班主任的责任意识，有利于充分发挥班主任在员工教育管理中的积极作用，为公司良好学风建设打下坚实基础。
（文/摄 刘晓）
